ESTA PLANTILLA ES SOLO PARA FINES DE DEMOSTRACIÓN Y SIRVE COMO MUESTRA. EL DISTRIBUIDOR ES RESPONSABLE DE GARANTIZAR QUE LA PLANTILLA CUMPLA CON TODOS LOS REQUISITOS LOCALES ANTES DE SU USO.

CONFLICTO DE INTERESES (COI) - FORMULARIO DE DIVULGACIÓN

INSTRUCCIONES

Personalice este documento según las necesidades de su compañía. Asegúrese de que este documento o uno similar sea accesible para todos los empleados, incluidos los funcionarios, directores, empleados y todos los socios comerciales relevantes, como subdistribuidores y agentes. Asegúrese de que los empleados comprendan sus deberes y responsabilidades en relación con el compromiso de su compañía con la conducta ética y legal. Capacite a sus empleados sobre este formulario y mantenga registros de capacitación.

Nota: Un conflicto de intereses (conflict of interest, COI) ocurre cuando el interés privado de una persona interfiere o podría interferir de alguna manera con los intereses de la Compañía. Por ejemplo, puede surgir un conflicto de intereses cuando un empleado o director, o el familiar de una empleado o director, recibe beneficios indebidos gracias a su puesto dentro de la Compañía. Cualquier posible conflicto de intereses debe declararse a continuación.

INFORMACIÓN DEL EMPLEADO
Nombre	Cargo o rol
Función	Fecha de conocimiento del COI
Nombre del gerente	Título del gerente
DESCRIPCIÓN DEL POSIBLE CONFLICTO DE INTERESES
Marque la casilla correspondiente para clasificar el COI	☐ Empleo externo ☐ Relaciones personales ☐ Intereses financieros ☐ Otro (describa a continuación) ☐ Regalos y hospitalidad
Describa la situación específica que cree que representa un COI.
RESOLUCIÓN
Se confirmó este posible conflicto de intereses.	☐ Sí ☐ No
Si la respuesta es afirmativa, describa el plan de acciones correctivas acordado.
Firma del empleado Fecha	Firma del gerente de RR. HH. o del gerente de personal Fecha